铜川市技工学校认真贯彻新发展理念，深入贯彻落实习近平总书记“要大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才”的重要指示，大力宣传职业技能提升培训优惠政策，紧跟社会经济发展及产业转型步伐，不断推进职业技能培训、企业新型学徒制及职业技能认定工作。

突出重点群体 强化技能培训针对性

针对就业重点群体开展职业技能提升培训。面向农村转移就业劳动者、建档立卡贫困劳动力、城镇登记失业人员、退役军人、离校两年未就业高校毕业生、残疾人等就业重点群体，开展免费职业技能培训行动。积极开展县校合作培训工作，并与四区一县签订了《县校合作框架协议》，针对农村转移就业劳动者及建档立卡贫困劳动力，2021年6月率先在耀州区开设了两个养老护理职业技能提升培训班，学员合格率达85%，就业率达50%以上。针对目前就业市场需求，为城镇登记失业人员开设多媒体制作培训班，并根据培训人员就业意向，与铭帝集团、伊凯文公司等企业签订就业合作协议。针对企业在职员工需求和企业生产要求，推出入企必读、工匠精神、职业素养、安全生产、法律常识等五个模块通用素质培训，配备专业的培训团队，真正让企业员工在工作中获得知识，在学习中夯实技能基础。

调动企业积极性 开展新型学徒制模式

铜川市技工学校全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，成立专项工作领导小组，认真分析我市传统产业转型升级、经济结构调整过程中技能型人才需求现状，精心组织调研，大力宣传职业技能提升培训的配套政策和办学宗旨，积极寻找与企业共鸣的突破点，探索新的校企合作模式。经过广泛调研，学校与铭帝集团、大秦铝业、义兴诚服装厂等企业达成办学意向，根据企业实际需求，量身定制“机电设备安装与维修、计算机应用与维修、铸造成型、服装制作与营销”等学制专业，努力实现将课程体系与职业标准进行对接，学员的专业技术能力与企业岗位应用能力进行对接的目标。结合当前铜川正处于经济转型发展关键时期实际，大力开展校企合作，适应企业发展需要，深化一体化教学改革，强化企业新型学徒制培训，提升劳动者就业能力，搭建产教融合公共服务平台，为企业发展提供强有力的技能人才支撑。

推进职业技能等级认定 落实人才评价机制

学校为进一步加强技能人才队伍建设，落实人才评价机制，针对铜川六大产业集群及企业转型发展需求，申报了26个工种，涵盖电工、汽车维修工等工种的一至五级职业技能等级认定。2021年6月经铜川市人社局备案铜川市技工学校为技工院校和社会组织职业技能等级评价机构。现面向技工院校学生、企业在职员工及社会各类技能从业人员开展职业技能等级认定工作。